Responsable Ressources Humaines H/F – Association
Lyon (69)

Nous recherchons un Responsable RH H/F pour une Association Tutélaire de Majeurs Protégés basée à Lyon. 

Vous serez rattaché directement à la Directrice Générale de l’Association et en lien avec l’ensemble des 80 salariés de la structure.

Vos missions détaillées seront :

Sur la partie Administration RH :

• Gestion des recrutements en lien avec les cadres et la Directrice Générale
• Préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel
• Tenir à jour les dossiers administratifs de chaque salarié
• Assurer le processus de paie et le contrôle en lien avec le prestataire paie externalisé
• Mettre en place et suivre l’ensemble des processus de gestion des temps
• Gérer les incidents et mesures disciplinaires en lien avec la Directrice Générale
• Assurer les relations avec les organismes sociaux
• Réaliser et mettre en oeuvre le plan de développement des compétences
• Assurer le suivi des entretiens annuels d’évaluation et les entretiens professionnels
• Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur à la structure
• Appliquer la réglementation de la convention collective et les accords d’entreprise
• Gérer les problématiques liées à l’ergonomie, l’hygiène, la sécurité, les conditions de travail, en lien avec la Directrice Générale

Sur la partie conseil, reporting et veille RH :

• Etre à l’écoute des salariés et des instances représentatives du personnel
• Elaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel
• Analyser les données recueillies
• Faire remonter les données sociales au niveau du Conseil d’Administration et du CSE
• Etablir la base de données économiques et sociales
• Assurer une veille juridique et sociale sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales, etc.
• Mettre en oeuvre les adaptations nécessaires (élaborer et faire évoluer les procédures internes)
• Etre le référent RGPD de l’Association et à ce titre mettre en oeuvre la conformité au règlement en lien avec le Délégué à la Protection des Données et la Directrice Générale

Vous managerez l’équipe Accueil / Standard / Courrier des 3 sites de l’Association et vous participez également à l’élaboration du budgets et aux opérations de clôture des comptes de l’Association.

• Expérience d’au moins 3 ans à un poste similaire dans le milieu associatif
• Formation Bac +2 à 5 spécialisé en Administration du Personnel / Gestion du Personnel / RH / Droit Social
• Solides connaissances en obligations légales liées à la gestion du personnel
• Connaissance du milieu associatif, ses métiers et les usages établis
• Connaissance du secteur médico-social et de la convention collective 66
• Maitrise des outils informatiques, logiciels de paie, logiciels de gestion des temps et outils SIRH
• Goût pour les chiffres et les statistiques
• Qualités managériales et relationnelles
• Organisation, rigueur et adaptabilité
• Respect de la confidentialité

Rémunération : 33-40 k€ annuel global brut (CCN 66 cadre classe II). La rémunération dépend de l’ancienneté à un poste similaire (reprise de l’ancienneté en convention collective 66).

33-40 k€ annuel global brut