Directeur Financier H/F – Immobilier
Paris (75)

Nous recherchons un Directeur Financier H/F pour un groupe d’Asset Management spécialisé en immobilier tertiaire et résidentiel.

Fort d’une expérience de 20 ans, le groupe familial indépendant est spécialisé dans le développement et la gestion d’actifs immobiliers, qui couvre l’ensemble de la chaîne de valeur immobilière via 3 pôles de diversification :

• La gestion de foncières et de clubs deals patrimoniaux.
• Le développement et la restructuration d’immeubles tertiaires et résidentiels.
• L’exploitation immobilière via plusieurs marques indépendantes : une marque de coworking / Flex Office et une marque d’apparts hôtel / Business Hospitality.

Le groupe travaille sur l’ensemble des typologies d’actifs et a fait le choix d’internaliser l’ensemble des métiers de l’immobilier d’entreprise : Investment, Fund, Asset et Property notamment.

Vous êtes rattaché à la Direction Générale et vous supervisez le pôle Comptabilité. Le périmètre concerné est de 35 sociétés (groupe et filiales).

Sur la partie Financière

• Établir les budgets pour le groupe et les filiales sous la forme de compte de résultat prévisionnel intégrant les flux et prévisions de CA
• Piloter la trésorerie du groupe et gérer les flux entre holding et filiales
• Intégrer les éléments dans les outils de contrôle financier et de gestion comptable (AGICAP et YARDI)
• Gérer les ouvertures et clôtures de comptes bancaires (10 banques et environ 90 comptes) et mettre en place les contrats EBICS
• Assurer le lien avec les tiers : cabinet comptable et paie, CAC, banques, etc
• Participer à la structuration financière et à la création des business plan corporate et immobilier
• Préparer les reportings destinés aux investisseurs et les rapports annuels
• Organiser, suivre et valider les levées de fonds
• Mettre à jour l’actif net réévalué du groupe tous les trimestres (sur la base des prix de vente estimés des actifs, de la trésorerie du groupe, des crédits bancaires et de l’IS)
• Mettre à jour les tableaux d’analyses financières à destination des partenaires bancaire tous les trimestres (sur la base de la valeur des immeubles, des loyers, de la dette et de la trésorerie du groupe)

Sur la partie Contrôle de Gestion

• Contrôler et valider les comptes annuels du groupe et des filiales
• Analyser les variations annuelles de trésorerie du groupe et catégoriser les flux
• Piloter la performance des fonds : contrôle financier et analyse de la rentabilité des actifs en portefeuille
• Garantir la bonne gestion de la dette du groupe et des filiales
• Mettre en place la comptabilité analytique, en lien avec le cabinet comptable

Sur la partie Contrôle Interne

• Mettre à jour les tableaux de suivi de facturation intragroupe et externes tous les trimestres
• Superviser l’édition des factures intragroupe et externes puis valider pour mise en règlement
• Mettre à jour les outils de suivi de facturation spécifiques à chaque filiale
• Contrôler et suivre les règlements de factures intragroupe et externes
• Contrôler et suivre les encaissements de factures et relancer les pôles Comptabilité et Property Management
• Contrôler l’état des impayés établis par le Property Manager
• Contrôler et valider les redditions de charges établis par le Property Manager
• Contrôler et vérifier le budget annuel de fonctionnement des immeubles
• Contrôler la trésorerie du groupe et des filiales tous les mois
• Contrôler les dépenses par poste et fournisseurs tous les trimestres
• Superviser et contrôler les justificatifs visibles dans les extraits de comptes bancaires transmis à l’Expert-Comptable tous les mois
• Contrôler les déclarations de TVA
• Contrôler l’inventaire des stocks de mobiliers

Sur la partie RH

• Piloter la planification des formations et le suivi de la paie
• Manager les fonctions comptables, achats et administratives

• Bac+5 en École de Commerce avec une spécialisation en Finance
• Minimum 8 ans d’expérience, dont idéalement une expérience en Big 4
• Excellente maîtrise du contrôle de gestion et du contrôle interne
• Habitué gérer des flux multi sociétés et mettre en place des indicateurs de suivi
• Capacité d’adaptation, agilité et réactivité
• Organisation, rigueur et autonomie
• Volonté de s’investir dans le développement d’un groupe à forte culture familiale et entrepreneuriale
• Très bonne maîtrise des outils informatiques et du pack Office
• Respect de la confidentialité et intégrité

RÉMUNÉRATION : 90-100 k€ annuel brut + primes sur objectifs
(Jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats perso et de l’entreprise)

AVANTAGES :

• Mutuelle Entreprise
• Tickets Restaurant
• Participation aux transports
• Abonnement salle de sport