Chargé de Recrutement H/F
Saint-Fons (69)

Nous recherchons un Chargé de Recrutement H/F pour un groupe dans le secteur de l’automobile basé à Saint-Fons.

Sous la direction du Directeur des Ressources Humaines, votre rôle sera de gérer le processus de recrutement des nouveaux collaborateurs, de leur recherche jusqu’à leur intégration.

Vos missions détaillées seront :

• Recueillir les besoins en recrutement (auprès des managers et du DRH)
• Analyser les demandes et définir les caractéristiques des profils pour les postes à pourvoir (fonction, formation, expérience, salaire, etc.)
• Rédiger les offres d’emplois
• Proposer une stratégie de recherche en fonction du budget alloué
• Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir
• Diffuser les offres d’emploi sur l’ensemble des supports généralistes et spécialisés
• Effectuer le sourcing sur les CVthèques disponibles
• Piloter, si nécessaire, les partenaires en recrutement
• Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues
• Soumettre la sélection aux managers
• Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini (motivations, compétences, prétentions salariales, etc.)
• Organiser et planifier les entretiens
• Réaliser les comptes-rendus d’entretiens et effectuer un retour auprès des managers
• Effectuer une sélection parmi les candidats et choisir le candidat final, en concertation avec les managers
• Faire une proposition au candidat sélectionné
• Effectuer les promesses d’embauche, les transmettre aux candidats avec la liste des documents nécessaires à la création de leur dossier
• Effectuer la mise à jour des outils/bases internes
• Assurer une veille régulière afin de constituer un vivier de candidats potentiels
• Être en renfort au service RH en cas de besoin et participer au projet « marque employeur »

• Minimum 5 ans d’expérience à un poste similaire
• Maîtrise des CVthèques, outils et techniques de sourcing
• Maîtrise des outils informatique et idéalement de l’ATS Flatchr
• Aisance relationnelle avec les candidats
• Sens de l’organisation, de la coordination et du reporting
• Autonomie, adaptabilité et force de proposition

RÉMUNÉRATION : 35-40 k€ annuel brut de fixe

AVANTAGES :

• Contrat 39h
• Prime de participation
• Mutuelle
• Tickets Restaurant